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崗位一：造價咨詢事業部土建裝修、安裝專業審核工程師（各2名）

（一）崗位要求：

1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業，年齡30-45歲；

2、熟練使用相關專業計量計價軟件及常用辦公軟件；

3、熟悉預結算編審程序及相關規范；

4、對工作認真負責，不斷學習專業領域相關知識，有強烈的學習意愿；

5、八年以上同崗位工作經驗，注冊一級造價師證書者優先考慮。

（二）薪資福利：

1、薪資構成：

工資=基本工資+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇：

福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建

崗位二：造價咨詢事業部土建裝修、安裝、市政公路專業項目負責人（各2名）

（一）崗位要求：

1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業，年齡30-40歲；

2、熟練使用相關專業計量計價軟件及常用辦公軟件，熟悉預結算編審程序及相關規范；

3、對工作認真負責，有良好的溝通協調能力；

4、五年以上同崗位獨立計量計價經驗，擔任過專業項目負責人的項目不少于10個；

5、有咨詢公司同崗位工作經驗及注冊一級造價師證書者優先考慮。

（二）薪資福利：

1、薪資構成：

工資=基本工資+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇：

福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建

崗位三：造價咨詢事業部土建裝修造價工程師（3名）、安裝造價工程師（3名）、市政公路造價工程師（2名）

（一）崗位要求：

1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業，年齡26-35歲；

2、對工作認真負責，熟悉國標清單及市場化清單計量計價規則及常用材料設備市場價格；

3、三年以上同崗位獨立工作經驗，熟練相關專業計量及計價軟件操作。

（二）薪資福利：

1、薪資構成：

工資=基本工資+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇：

福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建

崗位四：分支機構運營管理專員（2名）

（一）崗位要求：

1、管理服務好分支機構各項工作，及時了解掌握分支機構經營狀況、人員社保繳納情況、分支機構信息變更流程。
2、積極拓展分支機構，熟悉掌握公司資質、注冊類人員信息、投標管理流程、投標文件編制、保證金管理、騰訊會議操作等內容。
3、跟蹤、落實各分支機構項目完成資料的上交工作，并做好審核，確保及時、完整。
4、完成領導交辦的臨時事宜。
5、認真負責，團結同事，遵守公司的管理規定，不做違法違規、違背行業道德、違背職業操守的事情。
6、有較強的組織、溝通和處理突發事件能力。大專以上學歷，有較強的口頭表達和文字組織能力。

（二）薪資福利：

1、薪資構成：

工資=基本工資+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇：

福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建

崗位五：安全主管（2名）

（一）崗位要求：

1、有良好的品行和職業道德；
2、工程或者工程管理類大專及以上畢業；有一建或監理證書。
3、對房建、市政工程項目現場標準化設置和管理比較熟悉；
4、熟悉各類安全法律法規；對工程中常用的安全技術規范和標準（如腳手架、施工用電、基坑支護）比較熟悉；有一定現場安全管理經驗；
5、熟悉現場各項安全資料和技術資料；
6、能經常到公司在建項目的日常檢查和項目現場安全風險評估。

（二）薪資福利：

1、薪資構成：

工資=基本工資+績效工資+津貼補貼

2、福利待遇：

福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建

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